根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）、《yl23411员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《yl23411员工普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号），以及公司下发《关于做好2024-2025学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》等文件精神，公司2024-2025学年第一学期在籍本科员工转专业工作安排如下。
一、组织领导
yl23411信息会
二、员工转专业条件
员工有下列情况之一者，可允许申请转专业：
（一）文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业;必备证明材料：公司教务处出具的成绩单及排名认定证明。（注：以教务处成绩单为依据，课程门数差异等因素均不考虑）
（二）经学院认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；必备证明材料：与申请理由匹配的有效证明材料。
（三）员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者；
（四）经学院认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；必备证明材料：与申请理由匹配的有效证明材料。
（五）根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。
三、转入、转出名额
（一）2023级转入、转出人数均不超过该专业当年招生人数的5%；
（二）2024级转入、转出人数均不超过该专业当年招生人数的10%。
四、考核形式
（一）申请转出人数超过转出专业的名额控制数时，公司将统一安排该专业转出员工进行考核，考核内容为理论（基础知识)，根据考核结果确定转出对象。
（二）公司将统一安排申请转入员工进行考核。
五、时间地点
考核形式、时间和地点另行通知。
六、员工有下列情况之一者，不予转专业
（一）本科三年级以上（含2022级）者；
（二）生源属于定向、委托或联合培养者；
（三）受警告及以上处分者；
（四）已有过一次转专业记录者；
（五）上级主管部门相关文件规定不予转专业的。
七、员工申请转专业的程序及日程安排
（一）公布实施方案。
2024年11月27日，在公司公告栏公布实施方案。
（二）接受申请材料。
1.申请转出员工：2024年11月28日～12月1日上午11:40符合本实施方案之允许申请转出的员工提交《yl23411本科员工转专业申请表》及必备证明材料至求是楼503学工办廖老师（2023级）、唐老师（2024级）。
2.申请转入员工：2024年12月1日～12月4日上午11:40符合本实施方案之允许申请转入的员工提交《yl23411本科员工转专业申请表》及必备证明材料至求是楼503学工办廖老师（2023级）、唐老师（2024级）。
（三）资格审查及拟转名单公布。
1.申请转出资格审查：2024年12月2日，公司信息会审查申请转出员工资格，通知批准转出员工。
2.申请转入资格审查：2024年12月3日～12月5日，公司信息会审查申请转入员工资格，于12月6日～12月8日在公司公告栏公示通过资格审查的员工名单。
（四）转入考核及名单确定。
2024年12月9日～12月11日，公司组织符合转入条件员工考核。12月12日，公司信息会确定转入名单，于12月13日报教务处。
八、特别说明
（一）本实施方案一经公司审核后公布，批准转专业员工名单经信息会确定后，不再做任何形式的解释。
（二）本实施方案仅适用于2024-2025学年第一学期在籍本科员工转专业工作。
yl23411
2024年11月27日
