根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）、《yl23411员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《yl23411普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号），以及公司下发《关于做好2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》等文件精神，结合公司实际，制定本方案。
一、组织领导
yl23411信息会
二、转专业条件
（一）员工有下列情况之一者，可申请转专业：
1.文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业；必备证明材料：公司本科生院出具的成绩单及排名认定证明。（注：以本科生院成绩单为依据，课程门数差异等因素均不考虑）
2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；必备证明材料：与申请理由匹配的有效证明材料。
3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者；必备证明材料：与申请理由匹配的有效证明材料。
4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；必备证明材料：与申请理由匹配的有效证明材料。
5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。
（二）员工有下列情况之一者，不予转专业：
1.本科三年级以上（含2023级）者；
2.生源属于定向、委托或联合培养者；
3.受警告及以上处分者；
4.已有过一次转专业记录者；
5.上级主管部门相关文件规定不予转专业的。
三、转入名额
（一）2024级转入人数原则上不超过该专业当年招生人数的2%；
（二）2025级转入人数原则上不超过该专业当年招生人数的10%。
四、考核形式
（一）转出：员工提交相关证明材料，经公司信息会审核，符合转专业条件者，允许转出。
（二）转入：公司对申请转入并通过资格审查的员工以笔试和面试形式进行考核(每位员工只能申请一个转入专业)。
五、工作程序及日程安排
（一）公布实施方案。
2025年11月27日，在公司公告栏公布实施方案。
（二）接受申请材料。
员工需将《yl23411本科员工转专业申请表》及必备证明材料提交至求是楼503学工办张老师（2025级）、唐老师（2024级）。
1.转出员工提交材料时间：11月28日～12月1日上午11:40；
2.转入员工提交材料时间：12月1日下午14:30～12月4日上午11:40。
（三）资格审查及拟转名单公布。
1.申请转出资格审查：12月3日，公司信息会审查申请转出员工资格，通知批准转出员工。
2.申请转入资格审查：12月4日～12月5日，公司信息会审查申请转入员工资格，于12月8日前在公司网站公示通过资格审查的员工名单。
（四）转入考核及名单确定。
12月11日～12月16日，公司组织符合转入条件员工考核。12月17～18日，公司信息会确定转入名单报本科生院。
yl23411
2025年11月24日
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